Découvrez les nombreux avantages que nous offrons à nos employés. Promouvoir un environnement de travail qui soit stimulant et épanouissant, et qui favorise également le bien-être et la satisfaction de nos adessi, est primordial pour nous.
Les avantages pour nos employés
Horaires de travail
Chez nous, vos horaires peuvent être organisés de manière flexible. Les heures supplémentaires peuvent être compensées par du temps libreVous avez la possibilité de travailler en télétravail et le temps de travail hebdomadaire est réduit à 40 heures. Nous créons les conditions propices pour créer un équilibre optimal. De plus, nous offrons également une flexibilité en termes de charge de travail : vous avez la possibilité d’adapter votre temps de travail à un certain pourcentage, en fonction de votre poste et de l’équipe.
Événements
L'esprit unique d'adesso nous tient à cœur ! Afin de le cultiver, nous organisons chaque année de nombreux événements en dehors de nos bureaux. Citons par exemple le repas de Noël avec nos entreprises partenaires, les réunions trimestrielles (actualités de l'entreprise suivies d'un apéritif), le week-end de ski ou l'eduCamp. De plus, nous participons chaque année à la course d'entreprise B2Run ainsi qu'au défi « bike to work » organisé dans toute la Suisse.
adesso eduCamp
Notre eduCamp annuel est le point culminant de tous nos événements. Cette semaine de formation a lieu au bord de la mer Méditerranée. Outre le partage d’une expérience commune, l'accent est surtout mis sur la formation continue. Pour cela, nous proposons un grand choix de cours différents, couvrant des sujets techniques tout comme des cours de vente et de communication, en fonction des besoins de chacun des participants.
Vacances et plus
Nos adessi bénéficient de 5 semaines de vacances. La fidélité à l'entreprise est récompensée non seulement par une prime, mais aussi par une semaine de vacances supplémentaire après dix ans d'ancienneté chez adesso. Nous sommes ouverts aux congés sans solde qui peuvent également être pris sur demande. Les nouveaux papas bénéficient, en plus des 10 jours de congé de paternité légaux, de 2 jours d'absence payés pour la naissance de leur enfant.
Crédits
Tous les adessi reçoivent chaque année un montant défini de crédits qui peuvent être utilisés, selon les besoins, pour l'équipement de bureau à domicile, les places de parking de l'entreprise, les abonnements/billets de transports publics, les frais d'inscription à des manifestations sportives ou les contributions à des événements culturels. De plus, chaque année, l'abonnement demi-tarif est remboursé pour chaque collaborateur !
Avantages
Grâce à différentes coopérations avec Ticketcorner, Corporate Benefits ou "brack.ch Plus", les collaborateurs d'adesso bénéficient d’avantages exclusifs. Ils peuvent ainsi acheter certains billets et participer à des évènements en avant-première. De plus, des réductions sont accordées pour des cours promouvant l’activité physique et la santé. Enfin, Cornèrcard propose aux adessi des cartes de crédit et des cartes prépayées à des conditions avantageuses.
Couverture d'assurance
adesso offre une couverture d'assurance élevée. Outre le maintien du salaire à 100% pendant un mois au cours de la première année d’activité et pendant 12 mois à partir de la deuxième année de service, nous disposons d'une assurance d'indemnités journalières en cas de maladie et d'une assurance-accidents d'AXA Winterthur, offrant de très bonnes conditions d'assurance.
Téléphone portable et autres primes
adesso participe également aux frais de votre facture téléphonique portable ou met à votre disposition un téléphone portable d'entreprise. De plus, adesso propose, tous les deux ans, une contribution pour l'achat d'un nouveau téléphone portable. Concernant les autres primes, les adessi reçoivent une commission pourmle recrutement de nouveaux clients et collaborateurs. La rédaction d'articles de blog ou d'articles spécialisés est également récompensée.
« Chez adesso, on n'est pas juste un numéro »
Nous ne pouvions pas mieux résumer la situation. Pour nous, chaque adessi compte et il est important que toutes et tous se sentent à l'aise. Nous avons donné le dernier mot à l'un d'entre eux :
Le monde du travail de demain
Smart media a dressé le portrait d'adesso Suisse. Des processus intelligents, des collaborateurs intelligents et des postes de travail intelligents : tout cela nous distingue en tant que meilleur employeur.
Vous avez des questions ?
Mon équipe et moi-même sommes à votre disposition pour vous aider.
Recruiting Manager Michael Groove +41 58 520 97 03